8月3日，山科控股紀委書記彭利民，黨委委員、副總經理李釗，總經理助理程光等集團領導一行蒞臨公司調研指導工作，深入了解公司近期經營情況。
調研座談會
座談會上，公司負責人魏正杰代表公司對彭利民一行調研指導工作表示衷心感謝，詳細匯報了公司在轉制改企、黨的建設、資產劃轉、生產經營、改革創新及上半年業務營收等方面的情況，以及經營中存在的問題。在過去的幾年，公司轉制改企和整建制劃轉面對許多困難，全體干部職工經過不懈努力、創新改革和持續突破，逐步解決了較多歷史遺留問題，各項工作發生了質的飛躍，經營效果很好地體現在了報表上。
集團領導認真聽取了工作匯報，對各項工作給予了充分肯定。彭利民強調，公司要圍繞生產經營和改革發展強化監督執紀問責，集聚資源，抓好重點任務落實，做好企業協同創新，完善公司治理結構，加強重點崗位和重大決策的監督，深化轉職能、轉方式、轉作風，加強紀律作風建設，做到自身正、自身硬，切實營造風清氣正的政治生態和發展環境。
針對公司下一步事業發展，李釗提出三點要求：一是要健全完善國有企業法人治理結構，堅持黨的領導、加強黨的建設，完善體制機制，依法規范權責，做到各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡；二是要科學設置國有企業薪酬制度和績效激勵機制，充分發揮和調動干部職工工作積極性，提升人才競爭力，做到事業留人、感情留人、待遇留人；三是在全國復工復產有序推進的背景下，科技服務業不斷向專業化方向發展，第三方趨勢越來越明顯，公司要從科技咨詢、成果轉化、信息服務等單一服務發展到技術孵化、創新創業、科技評估、標準化建設等綜合性服務，向整個“創新鏈”拓展，為區域經濟與科技發展提供集成化的“一站式服務”。
通過本次集團領導調研，公司更加明晰了事業發展思路，在接下來的工作中將積極貫徹落實集團領導要求，齊心協力、團結奮進，在激烈的市場環境中實現健康快速發展。
集團公司審計法務部、紀委辦公室相關負責同志及公司領導班子成員參加了座談。
